Notre programme de leadership vise à inculquer l'authenticité et à faire de nos collaborateurs les leaders qu'ils ont le potentiel d'être. La promotion interne est la voie à suivre dans notre organisation, en veillant à ce que nos collaborateurs aient la possibilité de progresser et de réussir dans le rôle de leader qui leur convient. Être un leader chez nous signifie comprendre notre style. Avec trois thèmes, c'est un style simple à suivre. Il comprend les éléments suivants :

• Compétences Nous sommes une entreprise audacieuse à la recherche de leaders audacieux qui utilisent leurs compétences en gestion, en organisation et en communication pour faire avancer les choses. Nous aidons nos dirigeants à concrétiser notre vision stratégique, en faisant ce qu'il faut pour nos clients.

• Valeurs Nous faisons ce qui est juste. Cela signifie opérer avec la plus haute éthique, travailler ensemble et se soutenir mutuellement. En tant que leader chez nous, vous serez responsable, vous vous approprierez les choses et vous vous impliquerez si nécessaire.

• Culture Nous sommes inclusifs et nous attendons de vous que vous le soyez aussi. Vous dirigerez des équipes diverses, les aidant à innover, à explorer de nouvelles solutions et à obtenir des résultats ensemble. Cela implique d'instaurer une culture accueillante où chacun est respecté, mis en confiance et soutenu.