Job Description Summary

L'alternant ingénieur méthode UAP (unité autonome de production) aura pour mission :
Piloter des projets techniques d’amplitude moyenne. Ces projets peuvent être de type Capacitaire, Amélioration, Industrialisation ou Innovation.

Pour les projets qui sont sous sa responsabilité il/elle va :
• Piloter et définir les projets majeurs et complexes.
• Communiquer activement sur les différents projets engagés
• Chef.fe de projet avec autonomie pour la partie validation pour des sujets locaux identifié par l’UAP :
créer les documents de validation, suivre les exécutions, finaliser les rapports, piloter la sous
traitance, établir les stratégies de validation avec les équipes PQE et process
• Identifier les tâches critiques, créer les standards associés et mode de réaction associé.
• Garantir l’évolution et de la mise à jour des standards et mode opératoire
• Coacher les collaborateurs sur les outils et méthodes d’amélioration continue au sein de l’UAP
• Réaliser les travaux d’ingénierie (création et mise à jour) de formation et former sur son domaine
d’expertise
• Garantir la création, le maintien à jour et l’exactitude des documents process et qualité de son UAP
• Piloter, ouvrir, investiguer, rédiger, contenir et corriger les causes des investigations de Target Quality
Notification (QN) / déviation significatives et les réclamations client complexes.
• Collecter, analyser et fiabiliser les flux d’informations et les mettre à disposition de l’organisation UAP.
• Soutient la planification et la montée en performance de l’UAP.
• Définir les Road map
• Piloter des sujets statistiques complexes
• Animer des groupes de travail sur des sujets complexes
• Maitriser les recettes initiales (KPIV) et paramètres critiques
• Répondre aux besoins de l’UAP en priorisant ces tâches/projets
• Suggérer des améliorations et engager des BDA (Break Down Analysis), DMAIC complexe

Job Description

NOTRE ENTREPRISE

Plus de 70 000 collaborateurs dans le monde, des talents, des savoir-faire au service de la santé, un marché en forte expansion, BD, fabricant et distributeur de matériel médical et de diagnostic est depuis 100 ans une référence incontournable du monde médical.

Le site de Pont de Claix regroupe le siège mondial de l’unité Pharmaceutical Systems, une unité de production parmi les 6 sites de production mondiaux (France, UK, Singapour, Japon, US, Mexique) et le marché Français pour les autres unités du groupe BD.

Au sein du site du Pont-de-Claix (38), vous intégrerez le service Direction usine.

MISSION

Becton Dickinson France, S.A. recherche un(e) Alternant(e) ingénieur méthode UAP talentueux(se) et motivé(e) pour rejoindre son équipe. En tant qu'Alternant(e), vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets stimulants et d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de la méthode UAP. Vous contribuerez à l'amélioration des processus de production et à la réduction des coûts.

Responsabilités du poste

* Analyser les processus de production et identifier les opportunités d'amélioration.
* Collaborer avec les équipes de production et d'ingénierie pour assurer la mise en œuvre de projet d'amélioration des procédés de fabrication
* Participer à la formation des opérateurs sur les nouvelles méthodes de travail.
* Rédiger des rapports et des présentations sur les projets UAP.


VOTRE PROFIL

Formation :

Ingénieur Génie Industriel, durée du contrat (36 mois)

Aptitude :

* Avoir une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
* Avoir de bonnes compétences en communication et en travail d'équipe.
* Être capable de travailler de manière autonome et sous pression.
* Durée du contrat : 36 mois

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement_stage_alternance@bd.com

N'oubliez pas de mentionner la référence "Alternant ingénieur méthode UAP" dans votre candidature.**

Required Skills

Optional Skills

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Primary Work Location

FRA Le Pont-de-Claix Cedex

Additional Locations

Work Shift

At BD, we are strongly committed to investing in our associates—their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You.

Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates’ progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed. 

The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.

Salary Range Information

22 500,00 € - 36 000,00 €